Was machen wir?

Wir bauen digitale Handelsmodelle mit Fokus auf spezielle Kundensegmente und dazu passenden Produktkategorien auf.

Wir treten gegenüber dem Kunden über unsere spezialisierten Vertriebsmarken proregal.de und chefgastro.de auf.

Unsere Zielgruppe sind preisbewusste Geschäftskunden und Konsumenten mit einem gehobenen Qualitätsanspruch.

Wir differenzieren uns von unseren Wettbewerbern durch Private Label-Produkte, die wir global sourcen und teilweise selbst entwickeln. Wir sind immer auf der Suche nach Produktideen und Lieferanten zum Ausbau unseres Angebots.

 Wir setzen die neuesten technologischen Plattformen für den Digital Commerce ein und freuen uns über alle Ideen und externen Impulse  zu Marketing, Data und Technologie.

Die logistische Abwicklung erfolgt über unseren Lagerstandort in Essen sowie über ausgewählte Dropshipping-Partner.

Handel ist Wandel

Das Geschäftsumfeld verändert sich schnell und unvorhergesehen. Daraus entstehen Chancen.

Wir sind bereit Risiken einzugehen und handeln schnell.

Wir suchen Geschäftspartner, die nicht nur an Bewährtem festhalten möchten, sondern neu Chancen aktiv nutzen. Wir suchen Teammitglieder, die jeden Tag etwas Neues gestalten möchten oder das Vorhandene besser machen.

Erfolg hat drei Buchstaben: TUN

Wir setzen schnell um. Dabei erfolgt die Umsetzung nach der 80:20 Regel und im Erfolgsfall wird optimiert.

Geschwindigkeit in der Umsetzung, geht vor Perfektion in der Umsetzung. So lernen wir, optimieren schnell und können unser Geschäft entwickeln.

Probleme lösen wir sofort, insbesondere wenn sie den Kunden betreffen und warten nicht auf andere oder langfristige Lösungen.

Entsprechend umgeben wir uns mit Menschen und Geschäftspartnern, die schnell umsetzen und bereit sind, neu Dinge auszuprobieren.

Retail is detail

Wir bewegen uns in Märkten mit vielen Wettbewerbern. Das schreckt uns nicht! Weil wir jeden Tag hart daran arbeiten, unseren Kunden ein etwas besseres Einkaufserlebnis als unsere Marktbegleiter zu bieten.

Den Unterschied beim Einkaufserlebnis für unsere Kunden macht dabei ganz oft das Detail. Das kann eine bessere Aufbauanleitung, eine bessere Produktbeschreibung, das Produktbild, die Farbe des Streichpreises oder eine schneller beantwortete Kundenfrage sein.

Die Optimierung der Details ist oft sehr anstrengend. Wir strengen uns gerne an!

Um die Details zu erkennen und zu verbessern, benötigt man eine große Nähe zum Kunden und zu den Geschäftsprozessen.

Daher arbeitet bei uns jeder – unabhängig von Erfahrung und Position – regelmäßig mit dem Kunden und bei der Abwicklung des Geschäfts mit beispielsweise durch das direkte Gespräch im Kundenservice mit unseren Kunden, durch den eigenhändigen Aufbau von Regalen oder die Kommissionierung im Warenlager.

Wir suchen Menschen und Geschäftspartner, die den Handel, den Verkauf und die direkte Interaktion mit Menschen/Kunden mögen und leben sowie den Blick für die Optimierung im Detail haben.

Success never comes from comfort zones

Wir haben die Procommerce Group gegründet, weil es uns Spaß macht, Teams- und Unternehmen aufzubauen und der Digitale Handel uns fasziniert.

Uns eint der Ehrgeiz mit der Procommerce Group ein erfolgreiches Unternehmen langfristig und nachhaltig aufzubauen, das am Digital Commerce Markt eine führende Rolle spielt.

Dabei übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Team in dem wir profitabel wirtschaften. In einem wettbewerbsintensiven Markt erreichen wir das nur durch extreme Kostendisziplin und -optimierung, die wir von uns und unseren Partnern erwarten.

Diese Ziele können wir nur erreichen, wenn wir aus der Komfortzone herauszugehen und die berühmte Extrameile gehen. 

Das bedeutet beispielsweise, an der einen Stelle ein unangenehmes Problem nicht aufzuschieben, sondern auch direkt zu beheben oder eben auch – wenn das Geschäft am Prime Day brummt – die ein oder andere Überstunde dranzuhängen. Ganz wichtig dabei ist natürlich, dass die Arbeit Spaß macht!

Wir suchen Menschen, die mit uns ein großes Ziel erreichen möchten und bereit sind dafür aus ihrer Komfortzone zu gehen.

Culture eats strategy for breakfast

Wir sind ein junges Unternehmen. Wir leben eine freundschaftliche, hierarchiefreie, unternehmerische, anpackende und leistungsorientierte Kultur. Das ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und zu Spaß bei der täglichen Arbeit!

Wir haben bereits mehrfach und werden auch zukünftig unser Geschäftsmodell regelmäßig anpassen. Weder die Corona-Krise noch der Ukraine-Krieg mit all seinen Folgen konnten unsere positive Unternehmensentwicklung bremsen.

 Im Gegenteil – gerade in diesen Situationen hat sich gezeigt, dass Strategien, Planung und Erfahrung nett sind, aber der Garant für den Erfolg die Möglichmacher- und Problemlöser-Kultur des Teams ist.

Natürlich leben wir eine diverse Kultur im Hinblick auf Geschlecht, Lebens- und Arbeitszeitmodelle und Ethnien.

Wir suchen Menschen, deren Mindset zu uns passt und die etwas bewegen möchten.